Bekijk het aanbod van Anders & Doen
Feedbacktraining: Versterk de Samenwerking en Relatie met Collega’s
Bij Anders & Doen bieden we een krachtige en praktische feedbacktraining aan, speciaal ontwikkeld om de relaties tussen collega’s te verbeteren en de samenwerking binnen teams te versterken. Deze training, verdeeld over drie dagdelen, helpt medewerkers om op een prettige, effectieve manier feedback te geven en te ontvangen, met behulp van bewezen gesprekstechnieken.
Wat kun je verwachten?
Dagdeel 1: Theorie en Inzicht
De basis van effectieve feedback begint met begrip. In dit dagdeel leren deelnemers de kernprincipes van feedback: waarom het belangrijk is, welke impact het heeft op werkrelaties en hoe je het opbouwend kunt inzetten. We behandelen de theorie op een interactieve manier, waarbij deelnemers de kans krijgen om direct inzicht te krijgen in hun eigen communicatiestijl.
Dagdeel 2: Oefenen met een Acteur
Na de theorie gaan we meteen aan de slag. Tijdens dit dagdeel oefenen deelnemers met een professionele acteur, zodat ze realistische situaties kunnen ervaren en direct kunnen toepassen wat ze hebben geleerd. Dit veilige oefenplatform biedt de kans om te experimenteren met verschillende gesprekstechnieken en om constructieve feedback te geven en te ontvangen.
Dagdeel 3: Casuïstiek en Praktijkgericht Oefenen
In dit laatste dagdeel brengen we het geleerde in de praktijk. Deelnemers werken met eigen casussen, onder begeleiding van een acteur, om direct aan te sluiten bij de specifieke uitdagingen binnen hun organisatie. Door in te spelen op herkenbare situaties wordt het voor medewerkers makkelijker om het geleerde direct in hun werkomgeving toe te passen.
Waarom deze feedbacktraining?
- Verbeterde werkrelaties: Medewerkers leren om op een open en respectvolle manier feedback te geven, wat leidt tot sterkere relaties en betere samenwerking.
- Proactieve conflictpreventie: Door tijdig en effectief feedback te geven, kunnen onderlinge spanningen en conflicten voorkomen worden.
- Realistische en praktijkgerichte training: Onze professionele acteur zorgt ervoor dat deelnemers realistische situaties kunnen oefenen, zodat ze met vertrouwen terugkeren naar hun werkomgeving.
- Bewezen gesprekstechnieken: De training is gebaseerd op methoden die zich in de praktijk al ruimschoots hebben bewezen en direct toepasbaar zijn in elke werkomgeving.
Voor wie is deze training?
Deze feedbacktraining is ideaal voor organisaties die willen investeren in hun medewerkers door de samenwerking te verbeteren, de communicatie te versterken en een open feedbackcultuur te bevorderen. Of het nu gaat om een team dat moeite heeft met onderlinge communicatie, of een organisatie die de samenwerking op lange termijn wil optimaliseren, deze training biedt de oplossing.
Neem contact met ons op voor meer informatie of om een vrijblijvende offerte aan te vragen. Samen werken we aan betere communicatie, sterkere teams en een succesvollere organisatie!
Teambuilding; lachen, leren en samen groeien
Op zoek naar een teambuilding-activiteit vol plezier, creativiteit en een hoop gelach? Ontdek de kracht van samenwerken met improvisatietheater! Deze unieke en energieke sessie is een geweldige manier om elkaar op een speelse, laagdrempelige manier beter te leren kennen. Geen saaie theorieën, maar samen spelen, improviseren en creatief buiten de lijntjes kleuren.
Wat kun je verwachten?
Tijdens deze interactieve teambuilding-sessie gaan jullie samen improviseren. Door middel van leuke, creatieve opdrachten en spelvormen worden jullie uitgedaagd om op elkaar in te spelen, flexibel te zijn en vooral veel te lachen. Improvisatietheater draait om spontaniteit, samenwerken en elkaar aanvoelen, wat het de perfecte activiteit maakt om als team sterker te worden.
- Gekkigheid gegarandeerd: Laat de dagelijkse routine even achter je en duik in een middag vol onverwachte situaties en hilarische momenten.
- Leren door spelen: Door te improviseren leer je samen te werken, op elkaar te vertrouwen en snel in te spelen op wat anderen doen.
- Elkaar op een andere manier leren kennen: Ontdek de verborgen talenten van je collega’s in een ontspannen, informele sfeer.
- Een middag vol plezier: Samen lachen versterkt de band en zorgt voor een positieve sfeer binnen het team.
Waarom improvisatietheater?
- Versterkt samenwerking: Door samen te spelen en improviseren, leren collega’s elkaar op een dieper niveau kennen, wat leidt tot betere samenwerking op de werkvloer.
- Creatief en interactief: Deze sessie is allesbehalve statisch. Het is energiek, creatief en interactief, waardoor iedereen actief betrokken is.
- Verbeterde communicatie: Improviseren vraagt om goed luisteren, reageren en communiceren, waardoor jullie als team beter op elkaar ingespeeld raken.
Voor wie is deze teambuilding?
Of je nu een team hebt dat al jarenlang samenwerkt of een groep die net gevormd is, deze teambuilding met improvisatietheater is voor iedereen. Het is de ideale manier om de teamspirit te versterken, nieuwe energie te brengen en vooral een geweldige tijd met elkaar te beleven.
Klaar voor een middag vol plezier en nieuwe inzichten? Neem contact met ons op en boek jullie teambuilding met improvisatietheater. Samen lachen, leren en groeien – dat is de kracht van improvisatie!
Training Conflicthantering: Bouw aan Een Sterker Team Door Open Communicatie
Conflicten vermijden en open gesprekken voeren – dat is de sleutel tot een sterk, goed functionerend team. Bij Anders & Doen bieden we een ééndaagse training aan waarin teams leren hoe ze spanningen en misverstanden kunnen voorkomen en conflicten constructief kunnen aanpakken. Deze training is gericht op het verbeteren van de onderlinge relaties en het creëren van een veilige, open cultuur waarin problemen bespreekbaar zijn.
Wat kun je verwachten?
Herken en vermijd conflicten
De eerste stap in effectieve conflicthantering is het herkennen van spanningen voordat ze uitgroeien tot grotere problemen. In deze training leren teamleden signalen van conflict herkennen en begrijpen waarom conflicten ontstaan.
Het open gesprek aangaan
Conflicten vermijden betekent niet dat je ze moet negeren. We leren je hoe je open, eerlijke gesprekken kunt voeren op een respectvolle manier, zonder dat emoties de boventoon voeren. Dit zorgt voor meer begrip, minder misverstanden en een sterkere teamdynamiek.
Tools en technieken
De training is praktijkgericht en biedt deelnemers direct bruikbare gesprekstechnieken om lastige situaties op de werkvloer aan te pakken. Door middel van ervaringsgericht leren en rollenspellen oefenen teams met realistische casussen, zodat ze met vertrouwen hun nieuwe vaardigheden kunnen toepassen.
Waarom kiezen voor deze training?
- Conflicten voorkomen: Door vroegtijdig te signaleren en open gesprekken te voeren, voorkom je dat kleine irritaties escaleren tot grotere conflicten.
- Verbeterde relaties binnen het team: Teams die effectief leren communiceren, bouwen sterkere relaties en werken beter samen.
- Veilige werkomgeving: Het creëren van een open en veilige werksfeer bevordert niet alleen de productiviteit, maar zorgt ook voor minder stress en uitval.
- Op maat gemaakte praktijkvoorbeelden: De training sluit aan bij jullie eigen werksituaties, zodat de tools direct inzetbaar zijn binnen jullie team.
Voor wie is deze training?
Deze conflicthanteringstraining is perfect voor teams die willen leren hoe ze spanningen en conflicten op een constructieve manier kunnen vermijden en aanpakken. Het is ideaal voor organisaties die streven naar een cultuur van open communicatie en samenwerking.
Zorg voor een team dat effectief samenwerkt en conflicten proactief oplost. Neem vandaag nog contact met ons op om meer te weten te komen over deze training en de mogelijkheden voor jouw organisatie.
Training Omgaan met Weerstand: Effectief Navigeren door Uitdagingen
Weerstand is een natuurlijk onderdeel van elke organisatie. Of het nu gaat om veranderingen, nieuwe processen of teamdynamiek, het vermogen om met weerstand om te gaan, is cruciaal voor succes. Bij Anders & Doen bieden we een ééndaagse training aan die deelnemers de tools en technieken biedt om effectief om te gaan met weerstand en deze om te zetten in kansen voor groei en verbetering.
Wat kun je verwachten?
Inzicht in Weerstand
Tijdens deze training duiken we in de psychologie van weerstand. Waarom ontstaat het, en hoe manifesteert het zich in teams en organisaties? Door inzicht te krijgen in de onderliggende redenen, kunnen deelnemers beter begrijpen hoe ze met weerstand kunnen omgaan.
Effectieve Communicatietechnieken
We leren praktische en bewezen gesprekstechnieken die helpen om open gesprekken te voeren, ook in uitdagende situaties. Door middel van rollenspellen en interactieve oefeningen passen deelnemers deze technieken direct toe, waardoor ze zich zekerder voelen in hun aanpak.
Omzetten van Weerstand naar Samenwerking
Weerstand kan een kans zijn voor verbetering en samenwerking. In deze training leren deelnemers hoe ze weerstand kunnen herkennen en omzetten naar constructieve feedback en samenwerking. Dit leidt tot een positievere werkcultuur en effectievere teams.
Waarom kiezen voor deze training?
- Praktische aanpak: De training is hands-on en gericht op het toepassen van kennis in realistische situaties.
- Direct toepasbaar: De geleerde technieken zijn direct inzetbaar in de dagelijkse praktijk, zodat deelnemers met vertrouwen terugkeren naar hun werk.
- Versterkt teamdynamiek: Door gezamenlijk te werken aan weerstand, wordt de samenwerking binnen teams versterkt en de onderlinge relaties verbeterd.
- Duurzame verandering: De training biedt de basis voor een cultuur waarin weerstand constructief wordt benaderd, wat leidt tot blijvende positieve veranderingen.
Voor wie is deze training?
Deze training is geschikt voor medewerkers op alle niveaus die willen leren hoe ze effectief kunnen omgaan met weerstand, of het nu in teamverband of in de interactie met andere afdelingen is. Het is ideaal voor organisaties die verandering willen omarmen en een positieve werksfeer willen creëren.
Zorg ervoor dat je team goed voorbereid is op de uitdagingen van de toekomst! Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over de training “Omgaan met Weerstand” en ontdek hoe wij jou en je team kunnen helpen om weerbaarheid en samenwerking te versterken.
Training Omgaan met Emotie en Agressie: Effectief Beheersen van Spanningen
Emoties en agressie kunnen een grote impact hebben op de werkvloer. In situaties van stress of conflict kunnen emoties hoog oplopen, wat leidt tot spanningen tussen collega’s en een negatieve werksfeer. Bij Anders & Doen bieden we een training aan die deelnemers helpt om beter om te gaan met emoties en agressie, zodat zij constructief en professioneel kunnen reageren, ongeacht de omstandigheden.
Wat kun je verwachten?
Inzicht in Emoties en Agressie
Tijdens deze training verkennen we de oorzaken en effecten van emoties en agressie. Wat zijn de triggers, en hoe kunnen we deze herkennen bij onszelf en anderen? Dit inzicht helpt deelnemers om situaties beter te begrijpen en effectiever te reageren.
Praktische Vaardigheden
De training biedt praktische technieken en tools om op een kalme en professionele manier met emotionele situaties om te gaan. We behandelen strategieën om emoties te reguleren en om te gaan met agressieve reacties van anderen. Dit bevordert een veilige en productieve werkomgeving.
Oefenen met Rollenspellen
De training omvat interactieve oefeningen en rollenspellen, waardoor deelnemers hun nieuwe vaardigheden direct in praktijk kunnen brengen. Dit zorgt voor een veilige omgeving waarin ze kunnen experimenteren en feedback kunnen ontvangen.
Keuze tussen 1 of 2 dagen
- 1-daagse training: In deze intensieve sessie behandelen we de belangrijkste principes en technieken om effectief om te gaan met emotie en agressie, met veel ruimte voor praktijkoefeningen.
- 2-daagse training: Deze uitgebreidere optie biedt meer diepgang en tijd voor persoonlijke reflectie. De eerste dag focust op de basisprincipes, terwijl de tweede dag ruimte biedt voor verdere verdieping, casuïstiek en het toepassen van de geleerde vaardigheden in complexe situaties.
Waarom kiezen voor deze training?
- Direct toepasbaar: De technieken die deelnemers leren zijn direct inzetbaar in hun dagelijkse werk, waardoor ze met meer zelfvertrouwen kunnen handelen in uitdagende situaties.
- Versterkt teamdynamiek: Door samen te werken aan het omgaan met emotie en agressie, worden de onderlinge relaties versterkt en de teamcohesie verbeterd.
- Professionele begeleiding: De training wordt gegeven door ervaren trainers met expertise in emotionele intelligentie en conflictbeheersing.
- Duurzame impact: De training draagt bij aan een cultuur waarin emoties en agressie op een constructieve manier worden benaderd, wat leidt tot een positieve en veilige werkomgeving.
Voor wie is deze training?
Deze training is geschikt voor medewerkers op alle niveaus die willen leren omgaan met emotionele en agressieve situaties op de werkvloer. Het is ideaal voor organisaties die streven naar een cultuur van open communicatie en respectvolle samenwerking.
Bereid je team voor op emotioneel uitdagende situaties! Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over de training “Omgaan met Emotie en Agressie” en ontdek hoe wij jou en je team kunnen helpen om effectiever om te gaan met emoties en agressie.
Wil je meer weten of boeken? Neem dan contact op. Dat kan direct met de What’s app knop.